تعرف على تحديثات جدول مخالفات وعقوبات نظام العمل في المملكة 2021

في الفترة الأخيرة قامت وزارة الموارد البشرية ببعض تحديثات في جدول مخالفات وعقوبات نظام العمل في المملكة العربية السعودية وإجراء بعض التعديلات في نظام العمل بالقطاعات الخاصة والقطاعات العامة وفقًا لبعض القرارات الصادرة من الوزارة وكذلك تعديلات اللوائح التنفيذية لنظام العمل.

تعرف على تحديثات جدول مخالفات وعقوبات  نظام العمل في المملكة 2021

قامت وزارة الموارد البشرية بتقسم اللوائح الخاصة بالعقوبات إلى قطاعين تختلف باختلاف حجم المنشأة  وعدد العاملين بالمنشأة على أن يكون التقسيم كالتالي:-

• المنشأة الأولى:- تسمى منشأة (أ) ويكون فيها عدد العاملين من عامل إلى 10 عاملين بحد أقصى.
• المنشأة الثانية: يكون عدد العاملين فيها أكثر من 10 عاملين كحد أدى إلى أكثر من ذلك.

ومن أبرز المخالفات التي قامت بتحديثها هي:-

• وقوع عقوبة على المنظمة التي لا تقوم بتقديم التأمين الطبي للعامل بالإضافة إلى أسرته وتصل قيمة العقوبة إلى 5000 ألاف ريال سعودي وتثير على كلًا من منشأة أ، ب.
• في حالة عدم قيام المنظمة الإلتزام بقيمة العقد الصادر وفقًا لقوانين العمل في وزارة الموارد البشرية تكون قيمة العقوبة 10 ألاف ريال.

تعرف على مستحدثات قانون العمل في المملكة

• إذا قامت المنشأة بتأخير الراتب تكون العقوبة 3000 ريال وذلك للمنشأة (أ) كما تكون 5000 ريال في حالة المنشأة (ب).
• إذا كان العمل مخصص للسعوديين فقط ويتم تولية لمنصب لغير السعودية تكون قيمتها 10 آلاف ريال في المنشآة (أ) و2 ألف ريال في المنشأة (ب).
• في حالة تأخير تجديد رخصة العمل للعامل تكون قيمة العقوبة من 10 ألاف إلا 25 ألف ريال سعودي وتختلف باختلاف حجم المنشأة.

ما تم ذكره سابقًا هو قيمة العقوبات للمخالفات أما المحاسبة القانونية يكون لها جانب تقوم بالتحقيق في الجهات المختصة ويتم اصدار الحكم بحد أقصى بعد 90 يوم.

اقرأ أيضًا:اتفاقية شراكة بين المعهد التقني للألبان والأغذية مع قطاع الغذاء 2021